• 广开引才渠道，诚邀四方贤才加盟。

    　　集团积极拓宽引才渠道，采取多渠道的全方位引才方式。一是走进各类高级人才市场，吸引企业所需的各类人才；二是走进高等院校，参加人才对话活动，与高校人才洽谈、沟通，进行双向选择；此外，还通过国际合作、猎头公司、设立人才网站等多种渠道招引人才。

    放手使用人才，实现人岗合理配置。

    　　集团宗旨——“构建一流企业，促进中国经济发展；为客户赢得财富，为股东创造利润，为员工实现价值，为国家和社会做出贡献”是我们一贯的宗旨。信念——“尊重人才，追求卓越，服务社会”是我们一以贯之的信念！承诺——“诚者，天之道也，诚之者，人之道也；克明峻德，诚信经营”是我们发展史的真实写照，更是我们神圣庄严的承诺！价值观——“理想、事业、责任、创新、团队”是我们企业文化的基石，企业价值创造有赖于个人价值的充分发挥；以名治道，以人为本，是我们恪守的价值取向！追求——“我们努力成为一家受人尊敬的企业”，一分耕耘，一分收获，全心投入，精益求精是我们不渝的追求！通过为员工设计职业生涯发展规划，结合绩效考评、教育培训、轮岗锻炼等制度的实施，创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制。

    大力培育人才，实施共同成长计划。

    　　现已形成完善的培训管理体系；建立起岗前培训、在职培训、脱产培训与自我开发于一体的全方位、多层次的培训开发系统；采取参加国内与国际培训学习相结合的人才开发方式；组建炎黄集团内部培训讲师团，充分利用内部资源，挖掘人才潜能；组建炎黄集团职业技能培训学校，为技能人才的成长、成才、成功提供全方位服务。同时还利用高校师资，培育企业人才，为人才的培养提供了平台，使员工与企业共同成长。